今年以來，齊魯股交黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對國企改革發(fā)展和黨建工作有關(guān)指示要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究有關(guān)論述，通過黨委書記深入支部召開座談會、面向公司全體黨員干部職工發(fā)放黨建工作征求意見表、查閱分析有關(guān)黨建資料，深入地市政府部門及相關(guān)企業(yè)走訪等形式，廣泛開展調(diào)查研究，全面征求公司黨員干部職工意見建議，查找黨建工作存在的突出問題，確立了“構(gòu)建黨建引領(lǐng)區(qū)域性股權(quán)市場發(fā)展新模式”黨建調(diào)研課題。旨在通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新工作方式，促進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)融合，探索打造黨建引領(lǐng)區(qū)域性股權(quán)市場發(fā)展新模式，以高質(zhì)量黨建推動區(qū)域性股權(quán)市場高質(zhì)量發(fā)展。 齊魯股交黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入開展主題教育，按照中泰證券黨委“六個堅持”部署要求，始終堅持黨建引領(lǐng)，通過推動“三個融合”，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理；強(qiáng)化黨員教育，創(chuàng)新打造“黨委中心組——黨支部”學(xué)習(xí)聯(lián)動機(jī)制、創(chuàng)建“員工宣唱會”黨員教育品牌；設(shè)立黨員先鋒崗、服務(wù)隊(duì)，與合作單位聯(lián)合開展黨建共建活動，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，以黨建促工作提升、帶業(yè)務(wù)發(fā)展，探索構(gòu)建“黨建引領(lǐng)區(qū)域性股權(quán)市場發(fā)展新模式”。 （一）始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動“三個融合”，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。 一是推動“制度融合”。齊魯股交黨委認(rèn)真落實(shí)2019年12月出臺的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和2020年12月出臺的《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見（試行）》，把黨建工作作為獨(dú)立篇章寫入公司章程，公司及所屬4家子公司全部完成黨建入章，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，貫穿經(jīng)營管理全過程。 二是推動“人的融合”。黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理要實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一，“人”的融合是關(guān)鍵路徑。近年來，齊魯股交黨委堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推動符合條件的黨組織班子成員進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，目前，公司黨委書記兼任董事長，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”；一名黨委副書記兼任總經(jīng)理，黨建業(yè)務(wù)一起抓；一名黨委委員兼任監(jiān)事會主席。 三是推動“事的融合”。齊魯股交黨委明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，公司黨委制定了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委會議事規(guī)則》及《三會議事清單》，通過這些制度來保障黨委前置研究，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。今年來，共召開黨委會議14次，研究“三重一大”事項(xiàng)53項(xiàng)，有力地發(fā)揮了黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。 （二）加強(qiáng)政治理論武裝，提升黨員干部職工政治理論素養(yǎng)。 理論上清醒，政治上才能堅定。齊魯股交黨委將政治理論武裝緊緊抓住手上，作為開展各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。 一是堅持“第一議題”制度。齊魯股交黨委建立“第一議題”制度，堅持“逢會必學(xué)”第一議題，今年以來，公司召開黨委會議14次，落實(shí)第一議題制度14次。通過及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走。 二是堅持以上率下，抓好黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)。建立黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和年度學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照制度要求和學(xué)習(xí)計劃開展學(xué)習(xí)，做到每月至少開展一次集中學(xué)習(xí)研討，黨員干部帶頭學(xué)深悟透理論精髓，做思想上的清醒者、政治上的明白人。 三是提升全體黨員政治站位，建立“黨委中心組——黨支部”學(xué)習(xí)聯(lián)動機(jī)制。通過將黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)材料同步下移至黨支部，由黨支部以“三會一課”“主題黨日”的形式組織黨員開展學(xué)習(xí)，解決公司年輕黨員對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視的問題，進(jìn)一步提升公司黨員政治理論素養(yǎng)。 （三）創(chuàng)新黨員教育形式，提升黨建工作吸引力。 一是創(chuàng)建“員工宣唱會”黨員教育品牌。針對實(shí)際工作中，傳統(tǒng)教育模式對公司黨員教育效果不理想的問題，創(chuàng)新打造“員工宣唱會”教育品牌。該活動每年安排在“七一”重大節(jié)點(diǎn)開展，每次活動結(jié)合當(dāng)年的形勢任務(wù)確定一個主題，圍繞主題開展“宣講”和“合唱”，讓黨員干部職工由“被動聽”變?yōu)椤爸鲃又v”。該活動目前已連續(xù)舉辦了5屆，收到了較好的反響，進(jìn)一步提振了隊(duì)伍士氣，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 二是深化拓展主題教育。今年以來，齊魯股交黨委以主題教育為契機(jī)，結(jié)合公司實(shí)際工作，建立主題教育實(shí)施方案，通過“書記講堂”、參觀“山東黨史陳列館”、到威海開展黨性教育、與深交所、淄博市金融局、威海市金融局開展黨建聯(lián)建活動、開展慶七一黨建系列活動等鮮活生動的教育，組織黨員干部職工牢記初心使命，砥礪奮進(jìn)斗志，自覺做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人。 （四）積極搭建干事載體平臺，引領(lǐng)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。 黨建工作成效要靠工作業(yè)績來檢驗(yàn)。齊魯股交黨委結(jié)合自身黨建、業(yè)務(wù)融合點(diǎn)，注重加強(qiáng)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)建設(shè)，通過這些載體平臺，激發(fā)公司廣大黨員在區(qū)域性股權(quán)市場建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。 一是搭建“辦實(shí)事”平臺。近年來，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，以調(diào)查研究為切入口，深入開展主題教育，梳理公司7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，通過搭建“辦實(shí)事”平臺，組織黨員認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。 二是搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”激勵平臺。結(jié)合“七一”重大節(jié)點(diǎn)，開展“兩優(yōu)一先”評選推薦活動，從公司各級黨組織中擇優(yōu)推薦優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織對象，對授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“黨員先鋒崗”工牌，凸顯黨員身份意識，進(jìn)一步激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，營造比學(xué)趕幫氛圍。 三是搭建“關(guān)懷關(guān)愛”平臺。堅持“群眾利益無小事”服務(wù)理念，積極建設(shè)“職工文體之家”，打造“健身房”“文化書屋”和“休閑驛站”，切實(shí)提升干部職工幸福感、獲得感。發(fā)揮黨建帶工建團(tuán)建作用，實(shí)施困難幫扶、生病探視、生育慰問等暖心工程，密切黨同職工的聯(lián)系，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、向心力。近年來，公司有16名職工先后向黨組織遞交了《入黨申請書》，數(shù)量同比增長300%。 四是搭建志愿服務(wù)平臺。組織黨員到黨委聯(lián)系社區(qū)風(fēng)華社區(qū)開展“雙報到”活動。近年來開展““弘揚(yáng)雷鋒精神 爭當(dāng)志愿服務(wù)先鋒”志愿服務(wù)活動、“禁燃煙花爆竹倡議書”、“金盾護(hù)老行動”等志愿服務(wù)活動10余次，參與人數(shù)300余人次，用實(shí)際行動踐行國企黨員職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 （一）黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不斷提高。在從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話等基本制度方面，黨員干部積極參與，建言獻(xiàn)策，做出榜樣，真正讓黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來、活起來， 政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強(qiáng)。在開展的黨支部評星定級工作中，公司三個黨支部，其中一個黨支部被上級黨組織評定為“五星級黨支部”，一個黨支部為山東省省屬企業(yè)過硬黨支部示范點(diǎn)。在近兩年“兩優(yōu)一先”活動評選中，公司黨委被中泰證券黨委授予2021年度“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號、公司第二黨支部被中泰證券黨委授予2022年度“先進(jìn)基層黨組織”，公司有9名同志被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。 （二）職工群眾思想境界明顯提升。在開展“員工宣唱會”活動中，黨員職工主動走上講臺，積極宣講黨的方針政策和公司改革發(fā)展形勢任務(wù)，發(fā)揮了知微見著的作用，職工群眾對黨的政策的理解能力、對形勢任務(wù)的認(rèn)知能力和把握大勢能力明顯提升，忠誠黨和國家，忠誠企業(yè)、敬畏崗位的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，通過該活動，唱響了人人比奉獻(xiàn)、個個勇?lián)?dāng)?shù)膴^進(jìn)主旋律，培塑了敬業(yè)奉獻(xiàn)、健康向上的良好文化生態(tài)。 （三）“黨建引領(lǐng)區(qū)域性股權(quán)市場發(fā)展”黨建品牌更加響亮。通過開展黨委書記黨建課題研究，極大地調(diào)動了各級黨組織的積極性和凝聚力，通過積極搭建黨員職工發(fā)揮作用的載體平臺，引領(lǐng)黨員主動擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，推進(jìn)了公司改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步擦亮了公司“黨建引領(lǐng)區(qū)域性股權(quán)市場高質(zhì)量發(fā)展”黨建品牌。職工群眾更加自覺地以企業(yè)發(fā)展為己任，立足崗位履職盡責(zé)，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，以“主人翁”姿態(tài)推動了公司換道超車、轉(zhuǎn)型發(fā)展。 黨建與業(yè)務(wù)如何做到深度融合，是當(dāng)前國企黨建工作中面臨的普遍性難題。破解這一難題的思路，每個企業(yè)之間各不相同。只有結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，強(qiáng)化調(diào)查研究，凝聚干部職工智慧力量，努力找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)融合的途徑，強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用落地，真正做到以黨建帶業(yè)務(wù)、以黨建促工作，推動各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。通過探索構(gòu)建黨建引領(lǐng)區(qū)域性股權(quán)市場發(fā)展新模式，總結(jié)黨建與業(yè)務(wù)融合的途徑應(yīng)把握四點(diǎn)： 一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理； 二要加強(qiáng)政治思想教育，保證隊(duì)伍素質(zhì)； 三要結(jié)合自身實(shí)際，豐富黨員教育形式，創(chuàng)新工作載體，提供黨員發(fā)揮作用的平臺； 四要注重總結(jié)提煉亮點(diǎn)特色工作，強(qiáng)化品牌建設(shè)，推動形成常態(tài)化、長效化工作機(jī)制。 探索構(gòu)建黨建引領(lǐng)區(qū)域性股權(quán)市場高質(zhì)量發(fā)展是一個長期、持續(xù)的過程，需要持之以恒，不斷探索努力，加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)公司形勢和業(yè)務(wù)發(fā)展變化來不斷調(diào)整和優(yōu)化黨建融合業(yè)務(wù)發(fā)展的途徑，切實(shí)將黨建引領(lǐng)區(qū)域性股權(quán)市場高質(zhì)量發(fā)展做深做實(shí)，做出成效。
來源：中企黨建研究院
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