齊魯股權(quán)訊（肖學猛報道）11月6日上午，公司黨委副書記、紀委書記郇昌英主持召開11月份黨建工作例會。公司副總裁趙勇、各黨支部書記、支部委員以及黨群工作部、紀檢監(jiān)察室人員參加了會議。

　　會議梳理了近期黨建工作任務(wù)，就12月底前的支部黨建工作重點進行了安排部署。

　　公司黨委副書記、紀委書記郇昌英結(jié)合公司黨建工作實際指出，今年以來，公司黨委創(chuàng)新實施了黨建工作例會制度，自實行該制度以來，黨建工作在突出重點、規(guī)范化建設(shè)等方面取得了顯著成效。下一步，要繼續(xù)改進例會召開的方式方法，以梳理檢查存在的問題、經(jīng)驗交流為主要形式，切實達到提高工作質(zhì)量的目的。

　　針對支部班子建設(shè)和黨務(wù)工作人員素質(zhì)提升，郇書記強調(diào)，各支部書記、委員及黨群工作部、紀檢監(jiān)察室工作人員，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到“三個帶頭”、提升“四種能力”。

　　做到“三個帶頭”：即帶頭遵章守紀，要遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；帶頭創(chuàng)新，要圍繞公司黨委工作安排和崗位特點，帶頭提升創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法；帶頭創(chuàng)優(yōu)，要帶頭創(chuàng)出優(yōu)異成績、優(yōu)異成果，以實際行動回饋企業(yè)的培養(yǎng)。

　　提升“四種能力”：即提升學習能力,要全面加強學習，干好本職工作；提升計劃能力,凡事預則立，不預則廢，要做到工作有計劃、有安排、有部署、有要求、有落實、有檢查、有考核；提升組織能力，要積極參與公司黨委的各類活動，提升組織方面的工作能力；提升協(xié)調(diào)能力，具體工作中，要與上級、部門之間、同事之間加強溝通交流。

　　郇書記強調(diào)，臨近歲末，要認真梳理黨建各項工作，做好全面總結(jié)，要突出工作亮點和特點，認真查擺問題，為今年的工作收好尾、明年的工作開好頭打牢基礎(chǔ)。對于明年的工作思路，2020年，公司黨委將以“強三基、提質(zhì)量、深融合、促發(fā)展”為總攬，持續(xù)加強基本組織、基本隊伍、基本制度，提升黨建工作質(zhì)量，深化黨建與經(jīng)營融合度，全面促進公司高質(zhì)量發(fā)展。在紀委工作方面，將秉承“以學促立、嚴查堵漏”的原則，“四種形態(tài)”貫徹始終，加強對黨章黨規(guī)黨紀的知識學習，促進全體黨員干部牢固樹立廉潔自律意識，做到知敬畏、明要求、守底線；在具體舉措上要做到“三問三查兩筑”，“三問”即問黨中央、總書記對于黨風廉政的一系列要求是否入腦入心、問廉潔自律意識是否在內(nèi)心深處扎根、問反腐防腐拒腐的“籠子”是否扎牢，“三查”指從崗位、部門、企業(yè)三個層面深入查找是否存在廉潔管控風險點和管理漏洞，“兩筑”指筑牢道德意識防線、筑牢紀律防線。黨委各部門、各黨支部要全面梳理排查隱患風險點，嚴格檢查，層層把關(guān)，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

　　會上，黨群工作部人員結(jié)合過硬黨支部建設(shè)、發(fā)展黨員有關(guān)工作現(xiàn)場開展了業(yè)務(wù)培訓。