這是一個水急魚大的時代,這是一個激活個體的時代,這是一個合伙共創(chuàng)的時代。管理學大師彼得·德魯克說:“管理不是控制,而是釋放,是激發(fā)人的潛能”。人的“股權意識”逐漸覺醒,越來越多的企業(yè)家選擇以“分股”為契機,以“股權做中樞”向內(nèi)打通“戰(zhàn)略定位-商業(yè)模式-組織架構-績效機制”的管理經(jīng)絡;以“股權為紐帶”向外進行“連橫合縱”或“并購整合”的資本運作。面對當下諸多不確定因素,企業(yè)家需要通過科學的股權設計為企業(yè)運營輸送源源不斷的、最底層、最原生的動力,在股權大時代運用股權核武器撬動企業(yè)經(jīng)營。 2022年4月20日,齊魯股權交易中心特邀智庫專家為“專精特新”等優(yōu)質(zhì)企業(yè)開設《經(jīng)營突圍:如何利用股權實現(xiàn)業(yè)績倍增》專場直播課,幫助企業(yè)家樹立關于股權的正確意識,梳理股權設計思路,助力企業(yè)激發(fā)組織活力、實現(xiàn)業(yè)績倍增。有關通知如下:一、時間 2022年4月20日(星期三)20:00-21:30二、地點 線上培訓三、本期主題 經(jīng)營突圍:如何利用股權實現(xiàn)業(yè)績倍增四、培訓對象 企業(yè)負責人、企業(yè)股東、企業(yè)高管、企業(yè)骨干等五、主講老師 劉江盟——國際注冊管理咨詢師(CMC),《中國股權激勵年度報告》核心撰稿人。常年專注于股權激勵、薪酬績效、合伙人制等中長期激勵領域,為諸多的國企/民企控股集團、A股上市公司、以及非上市公司提供股權激勵、薪酬績效等短中長期激勵咨詢服務,積累了國內(nèi)各類型、不同規(guī)模的企業(yè)實操案例,經(jīng)手案例上百家。六、課程大綱 1、注冊制時代,“個人股權時代”造富機會到來 2、如何用股權創(chuàng)造價值?股權整合5個場景 3、融資與上市前,股權設計必須解決的8個問題 4、股權激勵密碼:和君金字塔模型 5、實操案例:股權設計如何公司推動3年10倍成長七、掃碼報名